本报济南12月19日电  （记者肖家鑫）树牢干部选拔任用鲜明导向、完善做深做实干部政治素质考察、激励机制统筹推动职务职级职称科学晋升……日前，鼓励干事广龙官网【Aurl:www.8233066.com】送888元山东省潍坊市潍城区围绕影响干部“敢为”的创业重要因素 ，制定实施了《关于激励改革创新 、完善干事创业推动干部敢为的激励机制实施方案》，配套事业人员转岗聘用、鼓励干事干部人事档案提档升级、创业编制资源下沉等7个办法 ，完善健全完善激励干部担当作为机制。激励机制广龙官网【Aurl:www.8233066.com】送888元

　　为缓解基层用人压力，鼓励干事潍城区聚焦“减得掉”“补得准”“用得好”“管得住”4个目标 ，创业盘活现有编制资源，完善将全区编制资源从较为宽裕的激励机制区级机关向重点领域 、重大项目和基层一线倾斜。鼓励干事

　　潍城区委书记刘金国说：“高质量发展离不开高素质干部队伍 ，我们通过出台激励干部一揽子政策措施，树立鲜明导向，激发澎湃活力，推动跨越发展新突破 。”

　　《 人民日报 》（ 2023年12月20日 11 版）